Minimalna plaća za 2024. godinu
Minimalna plaća je najniža mjesečna svota bruto-plaće za rad u punom radnom vremenu. Minimalna bruto-plaća za 2024.god. iznosit će 840,00 eura (dohodak 672,00 eura, neto plaća 649,60 eura)
Plaća je primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu.
Pravo na minimalnu plaću imaju svi radnici koji rade u Republici Hrvatskoj, neovisno o sjedištu ili registraciji poslodavca.
Minimalna plaća u smislu Zakona je najniži mjesečni iznos bruto-plaće koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom vremenu. Iznimno, minimalnom plaćom smatra se najmanji iznos mjesečne bruto-plaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena sukladno općem propisu o radu.
Minimalna plaća mora biti ugovorena, utvrđena ili propisana u bruto iznosu te je propisana Zakonom o minimalnoj plaći.Minimalna plaća radnika koji radi u nepunom radnom vremenu utvrđuje se i isplaćuje razmjerno ugovorenom radnom vremenu.
U iznos minimalne plaće ne ulazi povećanje plaće na osnovi:
- prekovremenog rada
- otežanih uvjeta rada
- noćnog rada, rada nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi
Visina minimalne plaće utvrđuje se Uredbom o visini minimalne plaće jednom godišnje za sljedeću kalendarsku godinu. Minimalna plaća za razdoblje od 1. siječnja 2024. do 31. prosinca 2024. god. iznosit će 840,00 eura bruto
U kojem slučaju plaća može biti niža od minimalneSamo se u iznimnim slučajevima kolektivnim ugovorom može ugovoriti minimalna plaća u manjem iznosu od Zakonom propisanog (840,00 eura). Člankom 8. stavkom 2. Zakona propisano je kako se kolektivnim ugovorom ne može ugovoriti minimalna plaća u iznosu manjem od 95% iznosa propisanog uredbom Vlade Republike Hrvatske (798,00 eura).
Zakonom je propisan samo raspon mogućeg umanjenja iznosa minimalne plaće iz Uredbe, a radi se o
iznimci koja se mora izričito ugovoriti kolektivnim ugovorom i koja će se primjenjivati pod uvjetima kako je to navedeno u samom kolektivnom ugovoru.
Ako ovakva iznimka nije izričito ugovorena, svaki je poslodavac dužan isplatiti minimalnu plaću u iznosu iz Uredbe.
Izračunajte minimalnu plaću sa novim kalkulatorom za 2024.godinu
U minimalnu plaću ne ulaze dodaci za prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom, rad u dane blagdana i neradne dane propisane posebnim zakonom te za rad obavljen u otežanim radnim uvjetima.