Minimalna plaća je najniža mjesečna svota bruto-plaće za rad u punom radnom vremenu. Minimalna bruto-plaća za 2024.god. iznosit će 840,00 eura (dohodak 672,00 eura, neto plaća 649,60 eura)
|
Neoporezivi iznos napojnice za 2024.godinu je 3.360,00 eura. Svota iznad neoporezivog iznosa oporezivat će kao konačan drugi dohodak po stopi od 20% (obračun poreza bez doprinosa)
|
Kalkulator drugog dohotka za izračun ugovora o djelu, autorskih honorara, umjetničkih honorara, naknada sportskim sucima/delegatima, obračun dividende/udjela u dobiti i obračun oporezive napojnice za 2024. godinu.
Obračuni se mogu raditi iz bruto iznosa, neto iznosa i ukupnog troška (bruto 2)
|
Jednostavan online kalkulator plaće sa kojim možete izračunati plaću za 2024. godinu sukladno izmjenama Zakona o porezu na dohodak, Zakona o lokalnim porezima i Zakona o doprinosima.
Izračun možete napraviti iz bruto iznosa, neto iznosa ili ukupnog troška (bruto 2).
|
Šifarnik poreznih stopa gradova i općina u Hrvatskoj.
Od 01. siječnja 2024. godine omogućeno je gradovima i općinama (jedinicama lokalne samouprave) da svojim odlukama propišu visinu porezne stope poreza na dohodak za godišnje poreze, u granicama propisanim zakonom (za nesamostalni rad, samostalnu djelatnost i drugi dohodak).
|
Osobni odbitak je neoporezivi dio dohotka. Osnovni osobni odbitak za 2025. godinu iznosi 560,00 eura
|
Poslodavac može zaposleniku isplatiti naknadu za troškove prehrane za vrijeme rada na dva načina: na temelju paušalne naknade ili putem vjerodostojne dokumentacije
|
Radnik ostvaruje pravo na prigodne nagrade ukoliko je to propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili internim aktom poslodavca. Materijalna prava radnika nisu uređena Zakonom o radu.
|
Radnik ostvaruje pravo na prigodne nagrade ukoliko je to propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili internim aktom poslodavca. Materijalna prava radnika nisu uređena Zakonom o radu.
|
Sukladno odluci o uvođenju mjere za poticanje potrošnje u ugostiteljstvu i turizmu u RH, svaki poslodavac može neoporezivo zaposleniku isplatiti do 400,00 eura godišnje kao naknadu za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga
|