Radnik ostvaruje pravo na prigodne nagrade ukoliko je to propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili internim aktom poslodavca. Materijalna prava radnika nisu uređena Zakonom o radu.
|
Radnik ostvaruje pravo na prigodne nagrade ukoliko je to propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili internim aktom poslodavca. Materijalna prava radnika nisu uređena Zakonom o radu.
|
Radnik ostvaruje pravo na prigodne nagrade ukoliko je to propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili internim aktom poslodavca. Materijalna prava radnika nisu uređena Zakonom o radu.
|
Od 1. siječnja 2023. povećani su neoporezivi primitci studenata i učenika koji rade preko ovlaštenih posrednika.
|
Poslodavac može zaposleniku isplatiti naknadu za troškove prehrane za vrijeme rada na dva načina: na temelju paušalne naknade ili putem vjerodostojne dokumentacije
|
Ugovor o autorskom djelu uređen je Zakonom o autorskom pravu i srodnim pravima.
Obračun autorskog honorara izračunajte pomoću našeg kalkulatora
|
Ugovor o djelu je pravni posao građanskog, obveznog prava između naručitelja i izvođača, reguliran odredbama Zakona o obveznim odosima. Ugovor o djelu sklapa se za izradu nekog djela ili rezultata rada (za obavljanje povremenih, jednokratnih poslova)
|
Odmori i dopusti radnika uređeni su Zakonom o radu. Pravo na odmor uključuje dnevnu pauzu, dnevni odmor, tjedni odmor, godišnji odmor, plaćeni i neplaćeni dopust
|
Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH utvrđeni su dani blagdana kojima se ne radi ali za te dane radnici imaju pravo na naknadu plaće
|
Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH, utvrđeni su dani blagdana kada se ne radi, ali radnici za te dane imaju pravo na naknadu plaće
|