Očekuje se da će minimalna studentska satnica u 2025. godini iznositi 6,06 eura. Najavljenim vladinim povećanjem osnovnog osobnog odbitka očekuje se povećanje studentskog limita na 10.800 eura te granice do koje studenti mogu roditeljima biti porezna olakšica 3.600 eura
|
Božićnicu do 700,00 eura poslodavac isplaćuje neoporezivo sukladno Pravilniku o porezu na dohodak. U taj iznos uključeni je regres i ostale prigodne nagrade. Radnik ostvaruje pravo na prigodne nagrade ukoliko je to propisano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili internim aktom poslodavca.
|
Minimalna bruto plaća za 2025.godinu iznosit će 970,00 eura što je uvećanje za 130,00 eura, odnosno 15,48%. Minimalna plaća je najniža mjesečna svota bruto plaće za rad u punom radnom vremenu.
|
Kriptovalute su više od digitalnog novca – one predstavljaju revoluciju u financijskom sustavu. Kako kriptovalute postaju sve prisutnije u globalnoj ekonomiji, važno je razumjeti njihov potencijal i način na koji mogu transformirati način na koji poslujemo.
|
Školska godina 2024/2025. ima 177 nastavna dana, odnosno 163 za maturante. Jesenski praznici se ukidaju te se skraćuje trajanje proljetnih praznika. Nastava počinje 09. rujna a završava 13. lipnja, za maturante 23. svibnja.
|
Radnik ima pravo na jedan dan odsutnosti s posla tokom kalendarske godine u slučaju osobito važnog i hitnog obiteljskog razloga, prema čl.87.a Zakona o radu.
|
Pravo na plaćeni dopust ostvaruje se za važne potrebe radnika, obrazovanje ili stručno osposobljavanje i po osnovi darivanja krvi. U toku kalendarske godine radnik ima pravo na ukupno 7 radnih dana plaćenog dopusta za važne osobne potrebe. Plaćeni dopust može se koristi u vrijeme ili neposredno nakon nastanka događaja koji opravdava njegovo korištenje.
|
Nacionalna klasifikacija djelatnosti 2025 (NKD 2025) primjenjivat će se od od 01. siječnja 2025. godine.
Trenutno važeća je NKD 2007 - Nacionalna klasifikacija djelatnosti 2007
|
Prema Zakonu o radu minimalni godišnji odmor iznosi 4 tjedana (20 dana za zaposlene koji rade 5 dana u tjednu, odnosno 24 dana za zaposlene koji rade 6 dana u tjednu).
|
Regres je nagrada koju poslodac može isplatiti svojim zaposlenicima kao dodatak za vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Neoporezivi iznos regresa je izuzet od ovrhe ako ga poslodavac isplaćuje na zaštićeni račun radnika.
|