Od 1. siječnja 2026. godine u Hrvatskoj počinje nova era digitalnog poslovanja – svi računi postaju elektronički računi (eRačuni).
|
Od 1. siječnja 2026. na snagu stupa Fiskalizacija 2.0 – novi model koji potpuno mijenja način na koji se izdaju i razmjenjuju računi među poduzetnicima (B2B).
|
Od 01.01.2025. godine primjenjuju se novi iznosi neoporezivih naknada i primitaka. Pogledajte iznose neoporezivih primitaka za 2025. godinu sa jednostavnim on-line pretraživačem
|
Kako ostvariti naknadu za nezaposlene u 2025.? Uvjeti, iznosi i trajanje prava na HZZ naknadu
|
Šifarnik poreznih stopa poreza na dohodak gradova i općina u Hrvatskoj.
U primjeni od 01. siječnja 2025. godine
|
Jednostavno i brzo ispunjavanje naloga za plaćanje, ispis na HUB3A obrazac uz 2D bar kod - brzo, točno i bez pogrešaka
|
Roditeljski dopust, roditeljska naknada i očinski dopust mijenjaju se od 01.03.2025. Saznajte sve o novim iznosima, uvjetima i kako ostvariti pravo.
|
Od 01.03.2025. očinski dopust traje 20 dana za jedno dijete, 30 dana za više istovremeno rođene djece. Saznajte uvjete za ostvarivanje prava.
|
Poslodavac može zaposleniku isplatiti naknadu za troškove prehrane za vrijeme rada na dva načina: na temelju paušalne naknade ili putem vjerodostojne dokumentacije
|
Minimalna plaća u Hrvatskoj svake se godine usklađuje prema Uredbi Vlade RH, a u 2025. godini iznosi 970,00 eura bruto za rad u punom radnom vremenu: U odnosu na 2024. godinu viša je za 130, eura, odnosno 15,48%. Ova se plaća primjenjuje od 1. siječnja do 31. prosinca 2025. godine
|